社会招聘入口

- 申请工作机会 -

校园招聘入口

- 申请工作机会 -

人才战略

行业领袖计划

我们将在全国各大中心城市及重点高校,招募一批应届毕业生加入公司,成为管培生的一员。公司将为每位管培生量身制定职业生涯发展阶段培训计划,通过在关键岗位的历练,提升专业技能,丰富管理经验,逐步培养成为公司的后备干部。</p >

721职业成长

721职业成长,即要求员工70%精力用于在岗培训,20%精力用于向他人学习,10%精力用于课堂培训。</p >

多渠道职业发展体系

公司为每位员工制定职业发展规划,通过实施优才储备计划(TPP)帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。

公司全国化布局战略之中,人才战略是重中之重。员工可根据实际情况选择一二线城市,或回到家乡贡献力量。</p >

内部竞聘

公司鼓励员工参与内部竞聘,建立内部优秀人才流动机制,将优秀的人才安排在合适的岗位。

多元化的内部竞聘平台,自主申请,择优录取,为员工提供更多成长平台和职业发展选择。

“有谷汇源,川流不息”

正是这样的企业文化,使得一批批人才汇聚到谷川联行
成为溪流中不可或缺的一滴,和谷川联行一起,向更好更远的前方前进

商务咨询

请您填写详细资料,收到您的申请后,我们尽快与您联络