招商引资，是一个专业方向。

以前，在传统学科体系里，找不到相关课程。

高校的知识，招商用不上；招商的技能，课堂没有讲。

这一错位，让招商行业缺少“内行人”。

然而，我们率先打通培养专业人才的“任督二脉”。

五年前，在天津商业大学里创办【招商引资实验班】。

金秋的硕果，是过往的见证，更是未来的开端。

在这个时节里，天津商业大学与谷川联行开启战略合作的新篇章。

不仅是产教融合创新实践的延续，更是响应国家人才战略、服务区域经济发展的切实行动。

01 下一个五年 迎来新里程碑

招商引资，缺少“行家里手”。

放在整个行业，都是普遍现象。

2020年，天津商业大学与谷川联行达成共识，设立招商引资实验班。

并非简单的“校企合作挂牌”，而是恰恰切中了“人才培养”的根源。

五年间，双方纵深推进产教融合，构建协同育人新格局，打破专业与学科界限，实现从“学业”到“职业”无缝衔接。

在满载收获与希望的季节里，这份承载着育人成果与实践样本的合作迎来了新节点。

近日，天津商业大学与谷川联行举行战略合作续约仪式。

现场嘉宾云集，校企双方代表、政府领导、校友齐聚一堂，共同见证这一跨越五年的合作迈入新阶段。

仪式上，天津商业大学副校长齐恩平从“母校情谊”切入，强调了这份合作的“特殊温度”。

他表示，谷川集团董事长徐佳作为优秀校友，以反哺母校的赤子之心推动合作，展现了校友企业的社会责任与教育情怀。

过去五年，招商引资实验班成为校企合作典范。其中，涵盖六门产教融合课程，学生参与真实项目实践达到100余人次，毕业生就业质量显著提升。

他坦言，这些成绩的背后，是谷川全方位的投入。企业资源开放、高管参与教学、提供实训机会，真正实现“教学做合一”。

对于未来，他提出多元化合作方向，共建产业学院、举办创新创业大赛、组建校友企业家导师团、拓展实习实训基地，希望以更紧密的“母校-校友”发展共同体，实现产教融合的双向赋能。

现场，谷川集团董事长徐佳回顾合作初心，双方怀着为招商引资行业培育专业化、复合型新生力量的愿景，共同设立“招商引资实验班”。

这不仅是校企深度融合的大胆探索，更是响应国家人才战略、服务区域经济发展的重要实践。

面对过去的五年，他高度肯定了硕果累累的合作。

这些毕业生，用优异的成绩证明了，我们与共同设计的课程体系具备有效性与前瞻性。

其中，招商引资实验班连续四年，涌现出获得推免、保研资格的卓越学子，都是高质量教学水平的最好注脚。

他特别致谢，天津商业大学领导的远见卓识与管理学院的精心组织，以及各位政府领导给予高度的关注与大力的支持。

谈及未来，明确了四大方向，优化课程与培养模式、拓展实践平台的广度与深度、深化产学研协同创新、共建更广阔的就业生态。

既是对过往育人成果的肯定，也是对招商行业人才培育的深化。

这标志着，双方在产教融合、协同育人上，从“破冰期”迈入“深水期”，向各地输送“懂政治、懂经济、懂业务、懂法律”的复合型精英。

02 深耕招商行业 输送专业人才

当招商引资，从经验摸索转化为高校专业。

这些年，也迎来了各地政府的关注。

从整个行业看，专业能力与岗位需求脱节。

无论是硬本领，还是真功夫，从根源上指向了人才断层。

不少地方，招商队伍的搭建在“摸着石头过河”。

没有对口专业输送新鲜血液，只能从其他领域跨界选人。

谈及专业性，历经数年才能独当一面，远跟不上招商工作的迫切需求。

以招商引资实验班为核心，实现了“招生-培养-实习-就业”的全链条闭环。

在人才培养上，采用小班化、精英化的培养模式，已成功招收了六届共144名优秀学子。

通过“双导师制”，让学生既掌握扎实的理论知识，又具备可落地的招商能力，有效填补了招商专业方向的教育空白。

截至目前，前三届毕业生，已带着扎实的理论基础与初步的实战能力奔赴四方。

在课程体系上，将一线招商实战经验转化为六门专业实务课程。

其中，涵盖了《招商引资概论》、《招商引资行政管理》、《产业规划与运营管理》、《互联网+招商引资运营服务》、《招商引资演讲与口才》，《招商引资项目处理策略》的内容。

这些年，谷川培训学校沉淀出优秀的业务精英、授课技能过硬的讲师，紧密围绕招商场景，融入真实案例与实操技巧，进行拆解与演练，让高校人才掌握可落地的方法。

然而，打造专业人才的“黄金摇篮”价值，最终要体现在“为战场输送精兵”上。

在实习就业上，我们提供“实习-就业直通车”，为高校人才打开“双向推荐”的渠道。

一方面，利用行业网络，将优秀毕业生推荐到各地的政府园区、产业平台，为整个招商行业培育专业化、复合型的新生力量。

另一方面，敞开了谷川大门，赋予毕业生选择城市、选择岗位的自主权，并匹配带教师傅，协助他们快速适应职场，实现角色转变。

值得一提的是，为了鼓励各位学子向上成长，我们设立了“谷川奖学金”。

在正向激励上，自2021年以来，经过了四个学年，我们已经累计奖励了43人次的优秀学生，覆盖率超过30%，已发放奖学金近13万元。

就谷川联行而言，不仅重视成绩优异者的表彰，更是筛选出契合招商岗位价值观的“同路人”。

现在看来，招商引资实验班，是人才培养模式的创新，也是传统教育理念的转变。

作为行业产教融合、学用结合的样本，已辐射至天津外国语大学的外资实验班、中南财经政法大学的实习实践基地等。

重要的是，成功入选了教育部供需对接就业育人项目，力争为各地政府园区解决“选人用人”的根本难题。

这意味着，天津商业大学与谷川联行的探索，也得到了国家层面的认可，正在成为可复制、可推广的产教融合模式。

不单为招商引资输送了新鲜血液，更是有力推动了整个行业的专业化发展进程。

长期下来，教育反哺招商，招商反哺经济，最终形成可持续发展的良性循环。

这正是打造“招商人才黄金摇篮”的愿景，也体现产教融合赋能行业发展的深层价值。

我们所做的，不仅是“培养人”，更是“搭平台”。

通过联动高校、政府、企业，构建“招商人才培养生态圈”，让想做招商的人有地方学、有机会练，让需要招商人才的地方有渠道选、有人才用。

未来五年，随着双方合作的深化，我们期待看到更多“懂政治、懂经济、懂业务、懂法律”的复合型人才，走向各地政府园区招商引资的一线。