前段时间，青阳县党校的报告厅里，一场招商“擂台赛”在进行。

台上，五个小组轮番汇报培训内容；台下，县领导、企业家现场评议。

这是青阳县“跑在前列”产业先锋训练营的收官决赛。

其中，覆盖了专题授课、实地调研、竞技比拼等环节。

全县各条战线100名年轻干部参训，10天进行4轮选拔。

县领导亲自坐镇考评，企业家现场拷问，这样的培训分量不轻。

青阳县把招商队伍建设、人才储备，摆到了前头。

“招商培训+实战选拔”这套体系，早已在长三角落地见效。

青阳主动对标先进，开展以赛促学、以评促干、实战练兵的招商培训。

01 县域招商 提前选人

县域招商，最缺的是什么？

答案，往往落在“专业”二字上。

优质项目各地都在抢，企业问得直接，招商人也得答在点上。

青阳的解法，是把练兵这件事做在前面，而且做得很透彻。

这次训练营的100名学员，来自各条战线，大多数是招商新兵。

立足长远招商布局，县领导提前谋划年轻干部培育工作，将招商人才梯队建设、能力储备摆在“投资于人”的核心位置，高瞻远瞩布局县域招商后备力量。

为提前建强县域招商人才梯队，青阳县与谷川培训学校精心筹办“跑在前列”产业先锋训练营。

此次培训，坚持学用融合、知行合一，通过专题学习、实战练兵，全面锤炼干部产业分析能力与招商履职能力。

训练营设置专题授课、实地调研、竞技比拼等多元环节，旨在深入学习“双招双引”、项目落地服务等实操本领，持续提升年轻干部破解产业发展难题、推动项目落地见效的实战能力。

这场招商“擂台赛”为期10天，融合理论授课、实景推演同台竞技，以训促赛、以赛验学，全面锤炼产业招商实战能力。

招商培训考评阵容规格十足，多名县领导牵头坐镇评审，本土各产业领域企业家现场提问，全方位检验干部对产业研究、招商引资、洽谈对接的综合素养。

02 招商方向 产业研究

这场“擂台赛”，怎么练？

专题授课打底，实地调研练手，学一段、练一段、考一段。

先说，专题授课。

产业先锋训练营，邀请谷川联行的资深精英，加上县里熟悉产业的业务骨干，开了7场专题课。

课程不搬通用理论，紧扣青阳五大主导产业，围绕四大核心板块展开：产业规划编制、招商政策解读、投资项目研判、项目全流程服务保障。

谷川培训学校的核心课程嵌在其中：《招商宝典：项目跟进全流程》拆成六大阶段、24个关键节点；《火眼金睛：项目甄别》给出“望、闻、问、切”四法，先分真假、再分优劣；《招商图谱绘制技巧》用“五图两清单”摸清产业链；《项目甄别与承接优势挖掘》等课程补上承接方案。

产业认知则按青阳招商方向分组定制，一组对应一条产业链深入研究。

对标先进地区“产业定向、分组竞技”培训模式，产业先锋训练营按五大产业划分小组，各组对应一条县域核心产业链开展深度研学。

授课环节，摒弃通用化招商理论，结合青阳产业资源禀赋，深度拆解产业、细分领域与招引重点。

镁基材料：立足宝镁全球单体基地优势，解读新能源汽车、机器人、镁储氢等下游市场，剖析轻量化材料政策红利与成本优势。

九华黄精：依托千年道地药材与地理标志资源，对标外地百亿产业样板，覆盖种植、精深加工、药食康养、电商全链条。

文旅康养：深挖九华山文旅IP，聚焦沉浸式度假、中医康养、乡村融合新业态，破解业态单一、过夜经济不足问题。

现代服务业：围绕县域服务业过半的产业格局，补齐研发、物流、数字信息等生产性配套短板。

宠物经济：立足县域土地、成本优势，瞄准宠物食品、用品、休闲文旅等增长赛道。

再说，实地调研。课听完，还要下场奔赴招商一线。

青阳县产业先锋训练安排4天走访调研，另请招商一线干部全程跟班帮带。

学员钻进园区企业、重点项目现场摸排，直面企业经营的痛点、项目推进的堵点，当场梳理问题、琢磨办法。

以真实企业案例为主，引导学员结合青阳产业总体规划对标研判，精准判断企业投资价值与落地可行性。

对于契合五大产业布局、发展前景广阔的优质意向项目，课程重点传授诉求拆解方法，逐条梳理企业在用地、能耗、配套、政策、用工等方面的关注点，前置预判落地过程中可能遇到的卡点瓶颈。

并结合存量载体、要素保障、产业链配套现有条件，对应梳理化解举措，形成完整项目落地参考方案，为后续洽谈攻坚筑牢专业支撑。

县域招商引资，在于实现企业发展需求与产业布局双向精准契合，不能脱离本地产业链基础盲目对接企业。

为此产业先锋训练营要求，全体学员必须熟稔县域全域载体空间、园区参数、现有龙头企业、上下游配套资源，做到产业布局、要素家底了然于心。

在分组筹备汇报、图谱绘制、企业挂链全流程中，反复打磨本土产业推介话术，熟练讲清青阳资源优势、配套条件、扶持政策，清晰回答企业的关注点，精准厘清“企业需要什么、青阳能够提供什么”。

整套招商引资培训体系清晰指明，只有吃透本土各细分产业赛道全貌，摸清产业链空白、薄弱环节，才能精准锁定匹配度高的目标企业，实现沿链招商，真正把产业资源转化为招商引资实效。

03 以赛促练 实景演练

这场产业先锋训练营，面向全县各条战线严格筛选，择优100名年轻干部参训。

经过组内初评、专家选拔，逐层筛选，最终20人闯进决赛。

五个产业小组抽签定序，依次登台，汇报各自的调研成果、招商方案与项目推进思路。

本次决赛最具含金量、最考验干部实战功底、最贴合基层工作实际的环节，正是行业企业家面对面的“对口拷问”实景演练。

特邀5位深耕行业多年、经验丰富、深耕本土的优秀企业家代表来到现场，以行业一线视角、市场前沿思维、企业真实需求，开展沉浸式、点对点考核，打破“纸上谈兵”的训练壁垒，以实战促提升、以拷问补短板。

以赛促学，以评促干。

被县领导和企业家轮番“过堂”，对这批年轻干部来说本身就是一次难得的实战检验，也让每个人掂出了肩上抓招商的分量。

一场决赛打下来，学员的话最实在。

有人说，从招商图谱到项目落地全流程走一遍，才算真正看懂招商，也把青阳五大产业摸出了门道。

也有人说，这趟既练了脑子里的思想，也练了手上的本领；还有人说，补上了短板，眼界也跟着打开了。

这些变化，正是青阳想要的。把队伍练出来，把人才备起来。

青阳把产业干部人才队伍建设摆在突出位置，把“产业先锋培育”做成了一块长期招牌。

接下来，100名年轻干部还要分类培养，择优送到招商引资、项目建设的一线去真刀真枪地练，让懂产业、会招商的队伍，跟着青阳的产业一起长起来。

既是对训练营学习成果的全面检验，更是年轻干部沉浸式历练、全方位成长的实战课堂。

这样一来，有效推动全体参训干部真正练就懂产业、会招商、能攻坚、善服务的过硬本领，为县域产业高质量发展储备了一支敢闯敢干、务实专业的年轻铁军。

写在最后

跑在前列，靠的不只是干劲，还有专业。

县领导坐镇的这场“擂台赛”，青阳把招商人才，提前备在了前面。

以优质人才队伍赋能产业发展，为县域经济社会高质量发展积蓄坚实人才动能。